Najbolje vještine za razvoj kako biste poboljšali svoje karijerne izglede u 2019. godini

Koje vještine trebate savladati kako biste postigli svoj sljedeći cilj u karijeri? Tržište rada i zahtjevi se mijenjaju kako konkurencija postaje sve jača i pojavljuju se nove tehnologije poput AI, automatizacije i strojne inteligencije. Međutim, većina radnih ljudi ne zna kako pratiti te promjene i ostvariti svoj maksimalni potencijal u karijeri. U svakom slučaju, zašto se gnjaviti ako ste išli u školu, dobili odlične ocjene i osigurali dobar posao?

Istina je da razvoj i uspjeh karijere trebaju puno više od prikazivanja posla. Uz odgovarajuće vještine za nastavak, možete kontinuirano rasti svoju karijeru. U ovom ćemo vam članku pomoći da naučite vještine za razvoj za bolji uspjeh u karijeri u 2019. godini.

Pooštrite svoje pregovaračke vještine

Jeste li ikada pregovarali o plaći, povišici ili zvanju? Vrlo malo zaposlenika zapravo dogovara svoju plaću, što rezultira znatnim gubicima tijekom karijere, za razliku od onih koji pregovaraju. I pregovaranje ne može biti samo o vašoj plaći. Ostali uključuju otpremninu, naziv, položaj, ured i raspored rada. Najbolji način za rad na ovoj vještini je upis na pregovaračku obuku.

Osigurajte učinkovitu komunikaciju i budite motivirani

Sposobnost učinkovitog komuniciranja i u pisanom i usmenom obliku jedna je od najboljih vještina potrebnih na radnom mjestu. Zajedno s dobrim slušanjem, neke su od najvažnijih vještina i sposobnosti rukovoditelja i supervizora potrebnih u opisu posla. Ako ste, na primjer, vođa tima, onda ste veza između osoblja u vašem timu i rukovodstva više razine. Stoga morate biti upoznati s različitim kanalima putem kojih možete komunicirati, uključujući e-poštu, telefon, društvene medije, sastanke, prezentacije ili licem u lice. Da biste poboljšali način na koji komunicirate, održavajte kontakt očima s osobom s kojom razgovarate, nasmiješite se i budite pažljivi u slušanju. Ako ste vođa, čak i malog tima, ključne su vještine upravljanja i sposobnosti. Mogli biste započeti uspostavljanjem povjerenja i prepuštanjem osjećajima da vam se ugodno približavaju. Također, redoviti sastanci i politika otvorenih vrata dobro djeluju u održavanju dobrog odnosa na radnom mjestu.

Štoviše, pobrinite se za pozitivan stav i motivirani ste za rad. Otuđivanje sebe ili držanje više pozornosti od ostalih zaposlenika neće vam zaslužiti poštovanje na poslu. Umjesto toga, budite ohrabrujući, prepoznajte dostignuća drugih i zanimajte se za živote članova vašeg tima.

Postanite inovativni za uspon na ljestvici karijere

Inovativnost je ključna za uspjeh i rast u poslu. U mnogo puta koliko inovativni diktirate padate li na dno ili na vrh svoje karijere. McKinsey izvještava da 84% rukovoditelja poduzeća navodi kako su inovacije ključne za njihovu strategiju rasta poslovanja. Međutim, malo zaposlenika shvaća da je mogućnost inoviranja dio zahtjeva posla. Pomozite svojoj organizaciji da postane učinkovitija tražeći nove načine izvršavanja zadataka ili rješavanja problema. Pomoću inovacija i strateškog razmišljanja možete planirati i postavljati prioritete kako biste pomogli svojoj tvrtki da poveća produktivnost i profitabilnost. Na kraju će vaš šef vidjeti vaš naporan rad i nagraditi ga.

Radite na svojim organizacijskim vještinama i sposobnosti delegiranja

Vaš će posao možda zahtijevati da se bavite brojnim zadacima. Stoga su organizacijske i upravljačke vještine ključne za učinkovito upravljanje radnim opterećenjem. Umor i neuredan rad rezultat su slabih organizacijskih sposobnosti. Međutim, kao menadžer, možda ćete trebati delegirati neke svoje dužnosti. Delegiranje nije pokazatelj slabosti ili nesposobnosti da se nose s odgovornostima posla. Umjesto toga, on pokazuje izvrsne poslovne vještine upravljanja povećanjem produktivnosti i razvijanjem povjerenja u zaposlenike. S dobrim organizacijskim sposobnostima možete uštedjeti vrijeme, ispuniti rokove i održati stres na minimumu.

Razviti dobre mogućnosti rješavanja problema i odlučivanja

Jedna od najvažnijih vještina za poboljšanje na poslu sposobnost rješavanja problema. Kao voditelj, nadzornik ili vođa tima, često ćete trebati uočiti i rješavati izazove koji utječu na osoblje. Nadalje, trebat ćete biti kreativni da biste mogli riješiti probleme u stvarnom vremenu i održati produktivnost zaposlenika.

Dobre vještine donošenja odluka također su ključne u upravljanju jer ponekad ćete morati donositi spontane odluke za svoj tim. Dobar donositelj odluke je onaj koji može brzo ocijeniti problem i napraviti najprikladniji izbor. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da postanete dobar donositelj odluka i rješavanje problema:

· Koristite umne mape za vizualizaciju problema i njihovih mogućih rješenja;

· Sastavljajte popise pro i kontra kad god ste u dilemi;

· Obavljajte vježbe mozga pomoću igara ili slagalica;

· Ne zanemarujte svoj "osjećaj crijeva" prilikom analize situacije;

· Tražite doprinose zaposlenika kad god odlučujete o njima.

Izgradite izvrsne međuljudske vještine

Vještine upravljanja ljudima ključne su u svakom poslu koji zahtijeva da komunicirate s ljudima. Morate stvoriti dobre odnose s ljudima na radnom mjestu ako želite mirno koegzistirati. Kako se odnosite prema kolegama, starijim osobama i podređenima diktirat ćete da li steknete poštovanje ili mržnju. Dakle, ako ste novi u nekoj organizaciji ili vam je tek dodijeljen tim, uzmite vremena da upoznate ljude oko sebe na profesionalnoj i osobnoj razini. Ako ste menadžer, obratite se svom osoblju i provjerite da li vam je ugodno razgovarati s vama. Međutim, pokušajte ne pretjerivati ​​jer to može biti neugodno - pridržavajte se profesionalne granice.

Vježbajte u upravljanju vremenom i ispunjavajte svoje rokove

Statistički podaci pokazuju da prosječna osoba dobije oko 7 prekida svakog sata što predstavlja polovinu redovnog radnog vremena. Od tih prekida, 80% ima malu ili nikakvu stvarnu vrijednost, što znači otprilike 3 sata dnevno izgubljenog radnog vremena. Na kraju, izgubljeno vrijeme tvrtke dovodi do gubitaka.

Loše upravljanje vremenom vjerojatno je najveći uzrok niske produktivnosti posla. Ako ne upravljate učinkovito vremenom, rezultati uključuju propuštene rokove, loše stajanje sa šefom i čak vjerojatnost otpuštanja. Mnogo je ljudi otpušteno zbog stalnih kašnjenja u izvršavanju zadataka. Štoviše, nepravilno planiranje vremena i posljedično nepoštivanje zadanih rokova negativno će utjecati na vaše izglede i rast u karijeri.

Kada budete imali ove mogućnosti i budete sjajni u svom poslu, imat ćete bolje izglede za karijeru bez obzira na vaše područje. Iako su jednostavne, ove su sposobnosti ključne za uspješnu karijeru.